新疆人才引进扣毕业证（新疆人才引进政策）

新疆人才引进扣除毕业证，

新疆人才引进政策

为落实人才强市战略，进一步优化事业单位干部队伍结构，乌鲁木齐事业单位决定于2022年向高校毕业生引进人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。??

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有正常履行职责的身体状况和心理素质。

(四)本科以上学历。30岁及以下(1991年4月27日)后出生）。

（5）教师岗位具有引进岗位要求的相应水平和学科教师资格证书，普通话水平必须达到二级乙级以上标准。申请中文学科的，普通话水平必须达到二级甲级以上标准。

2022年申请中小学、幼儿园教师职位的应届毕业生，必须在正式任教后一年内取得相应水平和学科教师资格证书；申请中等职业院校教师职位的，必须在正式任教后2年内取得相应水平的教师资格证书。未按时取得的，终止雇佣合同。

(六)具备报考岗位所需的其他条件。

根据《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的通知》(人力资源和社会保障部)〔2021〕82号)要求技工院校预备技师(技师)班毕业生在满足专业等其他条件的前提下，可以申请本科学历。

根据《国家卫生委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于实施住院医师标准化培训两平等待遇政策的通知》（国家卫生办公室教学与发展）〔2021〕18号）要求，医疗卫生机构提供与临床医学、口腔医学、中医专业硕士学位的平等就业机会，并在本次招聘中按两平等对待执行。

(7)以下人员不属于引进范围(试用期包括在内，截至2022年4月27日):

1.机关事业单位在编登记人员。

2.参加机关事业单位招聘(聘用)的体检程序。

3.现役军人，非应届毕业生。

4.未解除刑事处罚和行政处罚的。

5.立案审查尚未得出结论。

6.公职被开除。

7.约定服务期未满的。

8.在公务员招聘和事业单位招聘中，因违纪违规行为未满处理期限的。

9.法律、法规规定，其他事业单位工作人员不得录用的。

三、引进程序

引进程序主要包括信息发布、注册和资格考试、考试、体检、调查、宣传和就业等程序。

(一)发布公告

乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试栏《2022年乌鲁木齐市事业单位引进高校毕业生人才公告》发布公告。

(二)报名和资格考试

报名起止时间：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。

招聘单位主管部门负责资格考试和登记。资格考试贯穿于引进工作的全过程。在引进各环节发现申请人不符合引进资格条件的，可以取消注册资格或就业资格。

(三)考核测试

通过资格考试的，应当参加招聘单位主管部门组织的考核考试。招聘单位主管部门应当自主确定考核测试的具体方式、时间和地点。

（四）体检

参加体检的引进计划1:1的比例确定。体检项目和标准按照《自治区公共机构体检一般标准（试行）》执行。体检不合格的，不得进入下一个环节。

（五）考察

（六）公示

招聘单位主管部门根据调查结果确定拟录用候选人，并在乌鲁木齐人力资源和社会保障服务平台人事考试栏公布。公示期为7个工作日。公示有异议，经核实违反政策规定的，取消录用资格。

（七）聘用

公示无异议的，办理就业手续。未在就业文件发布后30天内报告的，取消就业资格，自注册之日起3年内不得参加乌鲁木齐市组织的机构招聘。

四、政策待遇

工资：国家规定的工资绩效奖金。

生活补贴：按硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴。

学位补贴：年度考核合格及以上的，按硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补贴。

住房补贴：引进后在我市定居并首次购房的，按照硕士10万元、博士30万元的标准给予一次性补贴。

住宿保障:为非乌鲁木齐户籍人员免费提供为期3年的人才公寓。

其他:疆外人员到岗后，用人单位报销首次进疆交通费。

五、其它要求

凡有虚假或虚假承诺、隐瞒病史、隐瞒居住史和接触史、隐瞒症状、隐瞒健康状况、逃避防疫措施的，一经发现，将取消考试资格。造成影响和后果的，依法追究有关责任。

(二)本次考试不指定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

法律依据：

《中华人民共和国农村振兴促进法》

第二十六条

各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训，培养高素质农民、农村实用人才、创新创业带头人，懂文化、懂技术、善管理、善管理。

第二十七条

县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导和支持高等学校和职业学校农业相关专业，加强农村专业人才培训，鼓励高校、职业学校毕业生在农村就业创业。

应届毕业生只能在九月份拿到毕业证书。没有毕业证书的学校颁发了证书。他们参加了新的考试。

让学校再给你一个如期取得毕业证书的证书，就像你以前的程序一样，放心不会有问题。

应届毕业生只能在九月份拿到毕业证书。没有毕业证书的学校颁发了证书。他们参加了新的考试。

让学校再给你一个如期取得毕业证书的证书，就像你以前的程序一样，放心不会有问题。如果你不确定如何联系你的招聘单位，看看他们给了你什么意见。会有的。但是你的情况不科学。。。八月不是所有公务员都要训练吗？。。九月拿毕业证。

。报到证档案派遣怎么办？。。

宗打倒双我是2011年引进新疆阜康的人才问那边怎么样

个人认为阜康比较简单，生活压力不大，整体比较轻松，环境一般，发展空间大，

新疆引普毛批耐时县的蛋基本上是混入人才的住房公积金吗？

正规的单位料铁按积角全部缴纳五险一金，若是引进人才，则严格按照国家规定执行。