试用期被扣毕业证原件违法吗（试用期扣除毕业证书原件违法吗？）

试用期扣除毕业证书原件违法吗？毕业生拿到毕业证书是试用期吗？

因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。

公司收到毕业证原件合法吗？

法律分析：用人单位扣押劳动者毕业证书不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招聘劳动者，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。”

因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。工人可以向有关劳动行政部门报告投诉。

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。”

劳动行政部门责令用人单位扣留劳动者毕业证书，限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。

扣高中毕业证违法吗？

既然你的高中学业水平考试都通过了

，取得高中毕业资格后，学校应向您颁发毕业证书。当然，没有法律依据不跳舞就扣毕业证。老师真的在吓唬你，想让你就范。不理她，以后她会亲自给你发毕业证。