实习期被公司辞退毕业证（学生在实习期间被公司辞退算什么）

公司在实习期间解雇了毕业证书，

如果技术中学实习期没有被解雇和报告证书一般毕业后，很少有就业登记证书，因为用处不大，没有影响，如果个别单位需要，也可以回去打开，是学生在实习期间被公司解雇是什么实习（兼职）一般被认定为劳动关系，是民事法律关系，而非劳动关系。

如果我在实习期间被解雇，我还能拿到毕业证书吗？

如果你在实习期间被解雇，这不会影响你的毕业证书。只要你通过了所有的科目和毕业论文，你就可以获得毕业证书。

如果中专实习期不到，还有报道证吗？

一般毕业后就业登记证很少，因为用处不大，有没有影响？如果个别单位需要，也可以回去开，都可以

实习期间被公司解雇的学生是什么？

所以，适用《民法总则》、《合同法》等民法调整，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法。当然，如果有明确证据表明实习兼职人员与雇主约定为劳动关系（如签订劳动合同等），则可以根据劳动关系进行处理。当然，如果有明确证据表明实习兼职人员与雇主约定为劳动关系（如签订劳动合同等），则可以根据劳动关系进行处理。

???????学生实习的四种类型??????

学生实习可分为勤工助学、职业学校学生实习、就业实习、职业实习四类。

?1.勤工助学。

勤工俭学活动是指学生利用业余时间通过劳动获得合法报酬，改善学习和生活条件的实践活动。

?2.职业学校学生实习。

职业学校学生实习是指中等职业学校和高等职业学校学生按照专业培训目标和人才培训计划，由职业学校安排或经企业（事业单位）专业技能培训实践教育教学活动，包括理解实习、岗位实习和岗位实习。

?3.就业实习。

就业实习一般是指基本完成学校学习任务，符合相关要求，但未取得学校颁发的毕业证书的学生，为用人单位提供劳动。

?4.职业实习。

也就是说，实习生与用人单位建立劳动关系，按照法律法规的要求，在单位进行一定的专业培训。

???????各种实习法的要点总结??????

???????实习协议、就业协议、劳动合同??????

?1.就业协议属于民事协议，不属于劳动合同。

现实中学生将在毕业前与雇主和学校签订就业协议，雇主和学生也可以签订就业协议，规定学生毕业后入职。

这种协议也可能出现在委托培训模式中。

?2.实习协议、就业协议、劳动合同关系

实习期间中等职业学生是否有权不颁发毕业证书或不让学生继续

有权利。

因为你不通过实习课程，当然不能颁发毕业证书，又被开除了，当然不能留在学校。

因此，被开除的学生不能颁发毕业证书并继续留在学校。

然而，事情是人为的。我们应该反思自己，充分认识到错误的根源和危害，吸取教训，主动向实习生和班主任承认错误，并要求师傅和老师提供帮助和纠正的机会。可能会有转机。

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